为激发教研组的活力、提高学校实施新课程的水平，我校率先提出教研组主动发展，主要措施有：(1)海选组长、明确职责。通过自主报名、演讲、教师投票等程序把有干劲、能力强的老师选拔到教研组长岗位，制订正副教研组长职责，明确分工，责任到人。(2)制订规划、专家论证。根据教研组实际，制订主动发展规划，并聘请专家进行修订、论证。(3) 动态管理，促进发展。每月初将月度工作要点印发全组，月末以教研组简报的形式将主要工作展示成果。一年后通过展示成果、组长述职、教师投票等方式进行终结性评价。这些举措增强了教研组长的主动发展意识，各组均能按照规划的阶段目标主动实施规划，小型研讨、校际交流、学案研制、观课议课、非制度性研究活动精彩纷呈，教研组的活力得到有力激发。