为进一步发挥教学骨干的示范引领作用，通过传、帮、带来促使青年教师的专业提升，2018年9月12日下午，我校在图文信息楼报告厅举行了以“青蓝携手共成长，薪火相传谱新篇”为主题的师徒结对活动。仪式上，38对师徒郑重签订了《香港宝宝典资料大全教学工作师徒结对协议书》。会议由教师发展处贺克春主任主持。

师徒结对是一中多年来一直坚持的优良传统。在过去的一年里，常州一中师徒结对共29对，其中15对表现突出，被评为“优秀师徒”。今年各学科、年级及班主任通过双向选择，师徒结对共有38对。贺主任提出，师徒双方在教学上要互相促进，互相提高。

优秀师傅代表倪莺老师发言。她说，徒弟首先要珍惜现在每一次机会，主动邀请师傅来听课，课后虚心听取建议，主动与有经验的老师交流教学思路、流程、细节等。其次，徒弟要重视每一堂课，因为那是对学生真正的负责。最后，青年教师要不断拓宽“师徒”的定义——只要给予过教学建议或人生道理的人都是自己的“师傅”。

徒弟代表徐媛媛老师发言，她表达了全体徒弟的心声。她说，作为青年教师，工作中一定要给自己设定较高的目标，包括多听课、多思考、多反思，做到二次备课等。“如果欲学师，功夫在师外”，只有在方方面面严格要求自己，才能实现自我的快速发展。

会上，邓小进副校长现身说法。他通过回忆第一次评优课、第一次教学论文发表前师傅给与帮助的情景，强调了师徒传承的重要意义。他勉励徒弟要敢于超越师傅，师徒要坚持契约精神；徒弟要定下心来，边学边悟，努力做到青出于蓝，努力成为习近平总书记要求的“有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”的四有好老师。工作中，徒弟要做到真心学、主动学、用心学，努力成为“教得好，受欢迎”的一中好老师。

李万龙副校长会议上对常州市人才目录分类进行了详细地解说，并根据现实对我校教师发展做出详细规划。第一，成立青年教师发展中心，加大对青年教师培养力度，重点进行理论和专业技能培训；第二，以中青年教师为培养对象，建立卓越教师工作坊；第三，对于成熟型教师和高层次人才要充分尊重，人尽其用。同时，李校长通过自己的鼓励勉励徒弟们认真踏实，珍惜师徒结对的良好机会。他回想自己最初在农村五年艰苦而又充实的工作经历，强调师徒结对是低成本、有意义、有成效的活动，并且分别对师傅和徒弟提出了要求：要求徒弟要虚心学习，常怀感恩之心，用自己的成长、成就来报答师傅；要求师傅不仅要无私奉献、主动关心徒弟的工作与生活，更要在学术和教科研等方便严格要求徒弟。只有这样，师徒才能有所进步，有所成长。

本次师徒结对仪式是一个起点，相信38对师徒一定会实现双赢，在专业发展这条路上扎实前行，为建设高品质示范高中而积累坚实的力量。

                                         （李敬敬/文）